Cohesión de Equipos
• Regulación del estrés desde la fisiología
• Calma, foco y claridad como estado disponible
• Comunicación que nace del equilibrio cerebro- corazón
• Reducción de tensiones en las relaciones laborales
• Cohesión y resonancia grupal
• Herramientas de aplicación inmediata en el día a díaText l
La coherencia individual genera coherencia colectiva.
Más de 30 años de investigación en coherencia cardíaca demuestran que cuando varias personas entran en este estado de equilibrio cerebro-corazón al mismo tiempo, su comunicación, su capacidad de resolución y su confianza mutua mejoran de forma medible.
Las empresas que aplican coherencia cardíaca en sus equipos reportan mejoras de hasta el 12% en productividad, reducción del estrés, mejora del clima laboral y menor rotación de talento. Lo confirman estudios publicados en American Journal of Cardiology y Harvard Business Review, y trabajos de referencia europea como los del Dr. David O’Hare.
No es motivación. Es fisiología compartida — lo que algunos investigadores llaman
resonancia cardíaca.
Siente el corazón del equipo
del grupo. Reduce el estrés y
abre el espacio a una nueva
calidad de relación.
Crea la comunicació de calidad
creatividad. Cohesión, sintonización y
sincronización.
Transforma el valor del equipo
FORMato
Cinco sesiones. Un recorrido completo.
Tres sesiones intensivas con el equipo completo, enmarcadas por un trabajo previo de foco con quien lo lidera y una sesión final de integración para recoger resultados y trazar lo que sigue.
01. DIRECCIÓN
Foco con quien lidera
diseñamos el programa a medida.
02 . SIENTE
Primera sesión grupal
coherencia.
03 · CREA
Segunda sesión grupal
través de la creatividad.
04 · TRANSFORMA
Tercera sesión grupal
05. INTEGRACIÓN
Cierre con quien lidera
Todo lo que necesitas saber
Para quienes lideran y quieren hacerlo desde la claridad y el equilibrio. Directivos, mandos intermedios y responsables de equipo que buscan una autorregulación sólida como base del liderazgo.
El coaching trabaja desde los objetivos y los comportamientos. La mentoría de liderazgo de CCLab trabaja desde el estado interno — la regulación fisiológica y emocional que sostiene cualquier comportamiento. Cuando el estado cambia, la forma de liderar cambia con él.
Sí. Sesión individual en Alicante o en la sede del cliente. Próximamente disponible en formato online.
Sí. Cada módulo funciona de forma independiente y puede ampliarse al siguiente. Puedes empezar con el Módulo 1 y continuar cuando el equipo esté listo.
Desde las primeras sesiones se percibe un cambio en la claridad, la gestión emocional y la forma de relacionarse con el equipo. El área directiva lo nota. Con la práctica, ese estado se consolida y se convierte en la forma natural de liderar.
